HR-Rådgiver

Aker Solutions i Verdal har i over 50 år levert komplekse prosjekter til olje- og gassindustrien. Industrien står i en omstilling og Aker Solutions i Verdal skal bidra til å akselerere overgangen til bærekraftig energiproduksjon.

Er du en dedikert, nysgjerrig og faglig engasjert person som er dyktig i HR-faget og ønsker å bidra til vår suksess?

Vi søker en HR-Rådgiver som vil være med på å løfte HR sitt bidrag til verdiskapningen på Verdal verft. HR-avdelingen tilhører i dag avdeling for People & Organization, sammen med avdeling for Opplæring og avdeling for Ressurs.

• Gi støtte og veiledning til ledere i deres daglige HR-arbeid.
• Håndtere og følge opp ulike personalsaker med profesjonalitet og empati.
• Gi rådgivning og støtte i arbeidsrettslige saker, sikre at våre praksiser er i tråd med gjeldende lover og regler.
• Bygge og opprettholde gode relasjoner med tillitsvalgte for å sikre et godt og produktivt samarbeid og for å ivareta Aker-modellen.
• Administrere og forbedre HR-prosesser for å sikre effektivitet, nøyaktighet, og leveranse av profesjonelle tjenester.
• Bistå ledere i rekrutteringsprosesser, ifra utlysning til ansettelse, samt sikre en god onboarding for alle våre nye medarbeidere.
• Bidra til forbedring av arbeidsprosesser og være superbruker i våre HR-systemer og sikre at de brukes optimalt.
• Utforske og implementere ny teknologi for å forbedre våre HR-tjenester og prosesser.

• Relevant høyere utdanning innen HR, administrasjon, organisasjonspsykologi eller tilsvarende.
• Erfaring fra HR-arbeid, gjerne med fokus på prosessforbedring, tjenesteleveranser og HR-administrasjon.
• God kjennskap til HR-systemer og høy digital kompetanse.
• Du er liker å jobbe strukturert, er serviceinstilt og har gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig.

Personlige egenskaper:

• Du er alltid på jakt etter ny kunnskap og utfordrer eksisterende praksis for å finne bedre løsninger.
• Du har evnen til å håndtere mange oppgaver samtidig uten å miste fokus.
• Du kan balansere daglige operative oppgaver med langsiktig strategisk arbeid.
• Du er nysgjerrig på å teste ut og ta i bruk ny teknologi som kan hjelpe deg i å gjøre hverdagen enklere og mer effektiv.

• En spennende og utfordrende stilling i en dynamisk organisasjon.
• Mulighet til å påvirke og forme HR-strategien i en fremtidsrettet bedrift.
• Konkurransedyktige betingelser og gode utviklingsmuligheter.
• Et inkluderende og støttende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger som samarbeider godt og begeistres over faget.

For mer informasjon om stillingen, ta kontakt med:

Lars Ustad, senior recruiter, NES Advantage, lars.ustad@nesadvantage.com

Sunniva E. Aksnes, senior manager, Aker Solutions, sunniva.evensen.aksnes@akersolutions.com

Vi bruker Semac bakgrunnsjekk i våre rekrutteringsprosesser

NES Advantage Solutions er Aker Solutions’ globale rekrutteringspartner ansvarlig for faste og midlertidige rekrutteringsprosesser

Our goal is to make Aker Solutions a place where everyone can perform at their best by creating opportunities for all. We see diversity as a source of creativity, innovation, and as a key competitive advantage. Diversity includes not only gender, ethnicity, or age but also disabilities, religion, sexual orientation, and many other parts of one’s identity. We welcome your application no matter who you are or where you come from and encourage you to let us know if you need any supportive adjustments throughout the recruitment process. 

This is Aker Solutions

Aker Solutions delivers integrated solutions, products and services to the global energy industry. We enable low-carbon oil and gas production and develop renewable solutions to meet future energy needs. By combining innovative digital solutions and predictable project execution we accelerate the transition to sustainable energy production. Aker Solutions employs approximately 11,000 people in more than 15 countries.